Santé mentale : l'ONEM mise sur la digitalisation pour réduire les risques psychosociaux
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Durant deux (02) jours, des experts venus de divers horizons ont pris part à la Conférence internationale sur la santé mentale, organisée par la Fondation Mosungi, du jeudi 29 au vendredi 30 octobre 2026, au Sultani Hôtel, dans la commune de la Gombe, à Kinshasa.
Placées sous le thème « La santé mentale comme levier de performance en milieu du travail », ces assises ont permis aux différents intervenants de souligner l'importance de considérer la santé mentale comme une véritable urgence de santé publique en République Démocratique du Congo, particulièrement dans le monde professionnel.
Dans le cadre d'un one-to-one minutes emploi consacré à l'ONEM, en sa qualité de partenaire de l'événement, M. Stanislas Kapena Dibondo, Chef de service de la Coordination de gestion des offres, représentant le Directeur général de l'Office national de l'emploi, a présenté la digitalisation des services de l'institution comme une réponse concrète aux difficultés rencontrées par les demandeurs d'emploi.
Dans son intervention, il a rappelé que les demandeurs d'emploi constituent une catégorie nécessitant une attention particulière, notamment au regard des principes de protection et d'accompagnement promus par la Convention n° 88 de l'Organisation internationale du travail (OIT). En effet, la période de recherche d'emploi peut exposer les personnes concernées à différentes formes de vulnérabilité psychologique, notamment le stress, l'anxiété et la dépression.
Face à cette réalité, l'ONEM renforce ses mécanismes d'accompagnement et d'intermédiation professionnelle, notamment à travers la digitalisation de ses services. Cette démarche vise à faciliter l'accès aux offres d'emploi, à rapprocher les chercheurs d'emploi des opportunités professionnelles et à améliorer leur employabilité, tout en simplifiant leurs démarches auprès de l'institution.
Par ailleurs, Stanislas Kapena Dibondo a invité les employeurs ainsi que les demandeurs d'emploi présents dans la salle à s'inscrire sur la plateforme numérique de l'ONEM, accessible via le site http://onem.cd et l'application « mobile MIKUBA by ONEM », disponible sur Play Store, afin de bénéficier des différents services et facilités d'accompagnement proposés par l'institution.
Au-delà de la modernisation des services publics de l'emploi, la digitalisation engagée par l'ONEM traduit une ambition plus profonde : rendre le parcours vers l'emploi moins contraignant, plus accessible et porteur d'espoir. Car faciliter l'accès aux opportunités professionnelles, c'est aussi contribuer à préserver la dignité, la confiance et le bien-être des demandeurs d'emploi. Une conviction qui place l'humain au cœur de la transformation numérique de l'ONEM.
DM Ngovoka
